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不公平,
不公平,
不公平... 不公平,
不公平,
每年的年初,是公司打考績,
用來評估每個員工可以拿多少紅利,股票的實質考核.
評估的準則--績效評估表.
員工藉由這個績效評估表,填寫出去年度的工作內容跟完全度.
個人特質,與今年度的規劃,對未來的展望等等的積分表格.
嘿嘿,都是黑箱作業.
各位看官們,你們的主管也是嗎??
分析一下,我是qq 部門底下的支援,
所以我不配得到股票跟紅利.
因為我是唯一的 oo ,
所以連 x x 都不如
可悲啊.
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